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（一）大宗商业部（简称商业部）
以市场对农产品的刚性需求为导向，，以种种优质的初级农产品天下调运、流通、供应为营业主线条，，一直建设和完善供应渠道，，持续扩大供应规�：褪谐》荻睿黄饰龊吞崃吨种钟胖实男枨�，，为企业更合理安排莳植生产妄想打好基础。。

（二）市场营销部（简称市场部）
认真“Z6人生就是博在中国”妄想的牵头推进事情；加工类农产品的农业工业运管，，对各分/子公司举行响应的营业指导、培训、监视和审核；认真市场营销整体结构和区域市场的调研、剖析、开拓，，做好市场预测；认真制订、修订市场营销治理制度和营销政策，，并组织实验；认真市场营销年度目的指标的剖析，，并制订相对应的实验步伐方案；认真对各分公司目的指标完成情形举行跟踪治理和审核；周全相识和掌握偕行企业、竞争敌手的谋划思绪、模式，，连系集团现真相形，，举行市场营销模式立异，，并制订响应的方案。。

（三）生产治理部（简称生产部）
完成企业制订的各项农业生产使命；生产基地农业设施的建设维护。。

（四）供应链运管部（简称供应链部）
通过科学的供应链运管，，合理使用应收、应付账款账期，，与金融机构相助开发适合涉农企业的立异金融产品拓宽融资方式。。依托公司工业链焦点企业职位，，组织、向导上下游企业加入供应链系统当中，，为上下游企业打造整体商誉、调解营收结构、改善融资能力等创立基础条件。。与国有企业、上市公司、其它涉农机构相助，，起劲拓展银企相助渠道和模式。。

（五）项目事业部（简称事业部）
以开拓相助地区、掘客和推进各涉农项目的相助、实验为主要事情偏向。。

（六）企业开展部（简称企发部）
认真项目公司和下属企业的动态治理及其与集团各职能部分之间的协调事情。。为项目公司稳步开展提供各项培育服务事情，，以包管项目公司正常运作、康健开展。。

（七）人力资源部（简称人事部）
组建公司谋划治理机制；建设、完善各项管理制度；选拔、设置、开发、审核和作育公司所需的种种人才，，制订并实验各项薪酬福利政策及员工职业生涯妄想，，充分调发动工起劲性，，引发员工现实潜能，，对公司持续恒久发展认真，，完成公司向导暂时交办的使命。。

（八）妄想财务部（简称财务部）
认真对公司及下属和相关企业生产谋划活动举行财务妄想及治理事情。。认真体例财务本钱妄想、各项用度妄想、资金收支妄想，，并催促实验。。认真推行周全经济核算，，协同综合行政部推行目的治理和双增双节事情，，确保公司利润妄想的实现，，完成公司向导暂时交办的使命。。

（九）综合行政部（简称行政部）
行政治理、党建事情、软硬情形建设、企业宣传、后勤服务、物资治理、各分支机构的行政治理。。

（十）总司理办公室（简称总经办）
掌握企业开展偏向；贯彻企业的开展理念；以总体开展目的为导向，，凭证现真相形制订企业各阶段的任务目的并协调、监视、组织实验；政策研运、未必期组织召开总司理办公会。。

（十一）Z6人生就是博涉农投资俱乐部（简称俱乐部）
搭建涉农资源和项目对接平台，，整合各方面涉农资源，，实现涉农资产价值最大化。。通过用共享模式优化股权投资的模式、对涉农项目客观务实的评审及监控机制、完善涉农项目融资担保等新型风控要领，，实现投资和项目运营风险最小化和效益最大化。。荟萃一批有“诚信自律、开拓立异、务实高效、共建共享”精神的优异投资人和机构会员，，扩至公司的影响力。。

（十二）农业科学研究院
为企业掘客、提炼、沉淀、立异研究、有用应用、掩护各项涉农科学手艺。。

（十三）各分支机构
凭证公司整体的开展思绪和妄想，，在区域内制订响应的事情妄想和目的，，开展相关事情，，实现妄想目的。。